Juventudes | Eureca

top of page

Buscar

Juventudes, carreira e permanência: por que o problema não está nos jovens, está no desenho das empresas?

Juventudes, carreira e permanência: por que o problema não está nos jovens, está no desenho das empresas?

Juventudes, carreira e permanência: por que o problema não está nos jovens, está no desenho das empresas?

16 de dez. de 20252 min de leitura

Radar das Juventudes #03: inovação e experiências em processos seletivos

Radar das Juventudes #03: inovação e experiências em processos seletivos

Radar das Juventudes #03: inovação e experiências em processos seletivos

4 de fev. de 20251 min de leitura

Radar das Juventudes #02: a vivência das juventudes em programas de estágio e trainee

Radar das Juventudes #02: a vivência das juventudes em programas de estágio e trainee

Radar das Juventudes #02: a vivência das juventudes em programas de estágio e trainee

4 de fev. de 20251 min de leitura

Radar das Juventudes #01: o que as juventudes esperam dos programas de trainee?

Radar das Juventudes #01: o que as juventudes esperam dos programas de trainee?

Radar das Juventudes #01: o que as juventudes esperam dos programas de trainee?

4 de fev. de 20251 min de leitura

Juventudes no Brasil: caminhos para moldar nosso futuro

Juventudes no Brasil: caminhos para moldar nosso futuro

Juventudes no Brasil: caminhos para moldar nosso futuro

3 de fev. de 20251 min de leitura

O que é treinamento e desenvolvimento e por que investir?

O que é treinamento e desenvolvimento e por que investir?

O que é treinamento e desenvolvimento e por que investir?

3 de fev. de 20255 min de leitura

Como evitar vieses inconscientes dentro das empresas?

Como evitar vieses inconscientes dentro das empresas?

Como evitar vieses inconscientes dentro das empresas?

3 de fev. de 20254 min de leitura

Liderança do futuro: quais serão os desafios dos líderes?

Liderança do futuro: quais serão os desafios dos líderes?

Liderança do futuro: quais serão os desafios dos líderes?

3 de fev. de 20255 min de leitura

Equidade racial no mercado de trabalho: como promovê-la?

Equidade racial no mercado de trabalho: como promovê-la?

Equidade racial no mercado de trabalho: como promovê-la?

3 de fev. de 20256 min de leitura

Atração de talentos: por que as empresas devem se preocupar?

Atração de talentos: por que as empresas devem se preocupar?

Atração de talentos: por que as empresas devem se preocupar?

3 de fev. de 20255 min de leitura

Cultura organizacional: por que importa tanto para as juventudes?

Cultura organizacional: por que importa tanto para as juventudes?

Cultura organizacional: por que importa tanto para as juventudes?

3 de fev. de 20255 min de leitura

Diversidade nas empresas: como incluir pessoas com deficiência?

Diversidade nas empresas: como incluir pessoas com deficiência?

Diversidade nas empresas: como incluir pessoas com deficiência?

3 de fev. de 20256 min de leitura

Liderança virtual: como liderar pessoas a distância?

Liderança virtual: como liderar pessoas a distância?

Liderança virtual: como liderar pessoas a distância?

3 de fev. de 20254 min de leitura

Soft skills e hard skills: o que são e como desenvolver?

Soft skills e hard skills: o que são e como desenvolver?

Soft skills e hard skills: o que são e como desenvolver?

3 de fev. de 20255 min de leitura

Por que bons funcionários pedem demissão, em especial os jovens talentos?

Por que bons funcionários pedem demissão, em especial os jovens talentos?

Por que bons funcionários pedem demissão, em especial os jovens talentos?

3 de fev. de 20256 min de leitura

Experiência do candidato: um guia para tornar positiva

Experiência do candidato: um guia para tornar positiva

Experiência do candidato: um guia para tornar positiva

3 de fev. de 20257 min de leitura

O processo de educação e seleção: como engajar jovens talentos?

O processo de educação e seleção: como engajar jovens talentos?

O processo de educação e seleção: como engajar jovens talentos?

3 de fev. de 20256 min de leitura

Programa de jovens talentos: o que esperar do futuro?

Programa de jovens talentos: o que esperar do futuro?

Programa de jovens talentos: o que esperar do futuro?

3 de fev. de 20256 min de leitura

Marca empregadora e juventudes: como conectar?

Marca empregadora e juventudes: como conectar?

Marca empregadora e juventudes: como conectar?

3 de fev. de 20253 min de leitura

A geração Z no mercado de trabalho: como atrair e reter?

A geração Z no mercado de trabalho: como atrair e reter?

A geração Z no mercado de trabalho: como atrair e reter?

3 de fev. de 20253 min de leitura

bottom of page