Programa de desenvolvimento diverso para pessoas autodeclaradas negras da Renner
- Eureca
- 1 de fev.
- 1 min de leitura
Principais conquistas:
Como construímos estes resultados:
Foco no desenvolvimento de pessoas negras
A trilha de desenvolvimento Renner foi construída para que, através do empoderamento das pessoas negras participantes, habilidades e competências fossem desenvolvidas (saúde mental, comunicação, autoconhecimento, gestão, entre outras).
Proximidade das lideranças em toda a jornada
As lideranças Renner atuaram de forma próxima, sendo inspiração e mentorando os jovens talentos que participaram do programa. Utilizamos ferramentas e provocações para formarmos uma liderança que potencializa e desafia os talentos diversos, superando vieses inconscientes.
Trilha de experiências e vivências encantadoras
Toda a trilha aconteceu de maneira presencial e contou com momentos de identificação de problemas, construção e aprendizado. Dentre os temas, falamos sobre trajetória de vida dos participantes, processo de formação do Brasil, racismo estrutural, segurança psicológica, entre outros.
“A parceria com a Eureca tem sido uma experiência interessante. Estamos no segundo ano de parceria e podemos dizer que a cada dia aprendemos algo novo. A Eureca consegue unir credibilidade (propriedade na condução e construção dos temas) e juventude (expressam na prática esse lado “jovem” cultivando uma postura de abertura e criatividade no trato com o cliente). Eles estão sempre atentos em como transmitir de forma coesa, objetiva e inspiradora o conhecimento através de todo processo de construção da jornada de desenvolvimento. O programa de estágio com a Eureca fica mais fluído e fácil de trabalhar. Nesses dois anos podemos dizer que estamos muito felizes em ter a Eureca como nossa parceira.”
Depoimentos dos participantes
